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繼富邦、新光人壽之後，國泰人壽也打算放棄勞退年金市場，目前正在等待明年元月勞退年金保單自動失效。到目前為止，沒有一家保險公司開辦勞退年金，一旦保單全部失效，等於宣示保險業全面退出勞退年金市場。
原本勞退新制設計了「個人帳戶制」與「勞退年金制」，讓勞工選擇。並希望保險業可以參與此市場，以其承做年金險的專長，為勞工創造更多的退休金收益。
一旦保險業全面退出勞退年金市場，「勞退年金制」就只剩下空殼子。勞工將別無選擇，只剩下「個人帳戶制」，至於個人帳戶制的操作績效，全看勞退金監理會的操盤功力。
勞退金監理會上月底公布新制勞退基金10月投資績效，儘管9月賺了28億餘元，但受全球股災拖累，10月績效不如預期多，淨收益率是2.0043%，低於政府保證收益2.399%。
勞退年金制實施後，保險局共核准六家壽險公司申請的勞退年金保險，除了首家核准的富邦人壽之外，第二波共核准國泰、新光、台壽、中壽、瑞泰共五家，但後來瑞泰人壽併入中壽，所以共計有五家業者取得相關執照。
依保險局規定，保單核准後一年若未開賣，保單將自動失效，富邦人壽的保單已經在今年6月失效。國泰、新光、台壽、中壽四家公司的保單，也將在明年元月到期，若未開賣，也將自動失效。
由於這五家壽險公司，沒有一家開賣，後續也沒有其他壽險公司送審勞退年金保單，等到業界保單失效後，勞退年金制可說名存實亡。
國壽表示，沒有說要放棄勞退年金市場，只是現在的承做條件沒變之下，要開賣的機會很低。
業者表示，保險業者無法開辦相關業務，第一是法令要求勞退年金只能銷售給200人以上企業，且必須要有二分之一以上員工同意。此外，壽險業必須承諾報酬率要高於2年期定存利率。這兩點，都讓壽險業者很難辦理此業務。
更多在【2007/12/05 經濟日報】
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