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沒有完美的個人,只有成功的團隊. --閱讀人次 : 4755

有一次在台北很幸運參加黑老師的訓練課.在課堂上黑老師問我們一個問題:"二加二等於多少?"底下一片沈默.他說:"很多人認為答案是四.其實,二加二等於多少,答案有無限可能.打個比方,如果業務和生產部門合作無間,他們創造出來的效益,就超過這兩個部門加起來的總和.所以二加二可以等於四,也可以等於五,等於六."這就是團隊合作的重要性.

要建立成功的團隊.就必須要建立和諧的生產關係.一家公司的員工,在一般人眼裡,也許有人把他當成單純的員工而己.可是在一個很有遠見的企業家眼裡.員工就是財產,也是公司最好代言人.有一本書裡面寫:
'員工第一.顧客第二'.很多人很納悶:大多數公司都把顧客尊為上帝,什麼時候員工變成第一了,這本書的作者卻有不一樣的看法:他說生產第一線的員工對自己生產的產品都不喜歡,是很難得到顧客認同的.也就是說要想把產品銷售得很好,第一要讓員工很喜歡自己的產品,很熱愛自己的公司.福特六和總裁沈英佺講過一句名言:"我要讓員工比我更熱愛我的公司."這就是一個成功企業家的遠見.
大家或許看過[情定大飯店]這部電視劇.在一次飯店年終尾牙上,董事長很感性跟員工說:"這家飯店是你們每個人的,感謝你們對飯店的付出.今年飯店的盈餘會全部分紅給你們."員工高興的不是僅僅得到分紅而已,而是享受那一份主人翁感和成就感.所以團隊的力量無形被凝聚起來.大家都很樂意為這家飯店打拼.感覺為這家飯店服務很有價值.有一次飯店差一點被收購.財務發生危機.員工自告奮勇主動要停薪水,一起和董事長同舟共濟,共渡難關.這是多麼令人感動的團隊.多麼令人感動的飯店!

"二十一世紀是英雄退位,團隊就位的時代".一個將軍失去部隊,夫復言勇.期待著馬祖有能力的領導者,能夠帶領團隊邁向更高的成就.


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把口袋的錢投資在腦袋,當腦袋富有,口袋也富有.

     

樓上網友說得對極了; 21世紀是團隊時代。看看在東京剛比賽完畢的2006年世界杯籃球賽，希臘團隊幹跨美國愛搞個人英雄秀的夢幻團隊，個人英雄主義只是失敗下場。想想台灣六年前，阿扁多意氣風發，因搞個人主義，民進黨是他使用道具，胡搞亂治，既無能，更無德，搞成九月九，百萬活百姓要他下台。印證; 阿扁自作孽，若不下台，下場更掰腳。一位不尊守憲法小領導人，難道咱們活百姓只能選領導人，領導人貪腐，當然百姓要他下台，這才是民主真諦。敬愛的同胞們; 合作的團隊是勝過個人的獨秀做法，這是真理，您說是吧。


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