陳寶全
張貼者
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樓上您在講什麼小話？
您可以羨慕軍公教生活優渥，那您為什麼不投入該行業？誰阻止您？
去當兵嫌苦！嫌累！回不了家！公職考試，沒本事，拼不過人家！
自己過好日子的時候，為什麼不想想→人家在拼，在守衛家門回不了家！
他們的權益，不是憑空從天上掉下來的！
總不能叫郭台銘把財產，拿出來公投吧？
爭氣點！不要學共產黨，如果可以→我也想！
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軍，公，教，勞工退休金設立目地乃是讓我國有生產力國民在退休後，也就是平均餘命65歲至80歲，在這15年之間無論精神或物質生活上都能得到基本之尊嚴，然而自李登輝執政以來政策上過於傾向資方，財團，故使佔多數勞工普遍所得停滯甚而下降
整體國力衰退，亞洲四小龍已禪連末座，往日榮景已不復返，加之政黨惡鬥，無法嘉惠民生，多數軟硬體建設延蜑，致使政客利用此氛圍，對軍公教廣義勞工進行分化，彼此間相互攻訐，媒體名嘴推波助瀾，弱勢方自然會充滿許多不平和憤恨，此時此刻國之悲哀。
今天我們要有深刻體認，執政者行事偏頗，惟有靠多數國民覺醒，鞭策政府導正頃斜政策，提升資方稅收，減少外勞引進，促其產業升級，增加勞工薪資，如此方能活絡整體經濟。
是故以我觀點，軍公教在就職期間其所得較高，估論對社會貢献度較大，一般勞工如清潔人員對社會貢獻度較小，而有較大薪資差異，但退休後，大家都不在其位故無貢献度問題，其所領年金當敷其基本之生活，這也是我極力贊同推動基礎年金之方案，如此方能弭平社會階層對立，和造成動盪源頭。
目前勞工退休金平均是16000新臺幣，軍公教是40000-60000新臺幣，高階政務官甚至拾萬以上，是故年金改革及如何改革，不言可喻。
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惠明
1. 公務員每月扣繳的退撫遠高於其他勞工，領得比較多正常，政府自己不肯把相關的試算拿出來講清楚，任憑國民內鬥，那是政府失職。
2. 退休公務員如果不願意放棄過高、不合理的所得替代率，卻想要年輕的公務員去多繳、少領(70%上限)、延領(都快要95制了，要不要乾脆改成150制)，還希望我們跟著去發聲，我寧願看退撫倒掉。
3. 干尊嚴屁事，往臉上貼金莫此為甚~
4. 多少同梯9/3根本要加班，誰跟你們過一樣爽日子
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