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軍,公,教,勞工退休金設立目地乃是讓我國有生產力國民在退休後,也就是平均餘命65歲至80歲,在這15年之間無論精神或物質生活上都能得到基本之尊嚴,然而自李登輝執政以來政策上過於傾向資方,財團,故使佔多數勞工普遍所得停滯甚而下降
整體國力衰退,亞洲四小龍已禪連末座,往日榮景已不復返,加之政黨惡鬥,無法嘉惠民生,多數軟硬體建設延蜑,致使政客利用此氛圍,對軍公教廣義勞工進行分化,彼此間相互攻訐,媒體名嘴推波助瀾,弱勢方自然會充滿許多不平和憤恨,此時此刻國之悲哀。
今天我們要有深刻體認,執政者行事偏頗,惟有靠多數國民覺醒,鞭策政府導正頃斜政策,提升資方稅收,減少外勞引進,促其產業升級,增加勞工薪資,如此方能活絡整體經濟。
是故以我觀點,軍公教在就職期間其所得較高,估論對社會貢献度較大,一般勞工如清潔人員對社會貢獻度較小,而有較大薪資差異,但退休後,大家都不在其位故無貢献度問題,其所領年金當敷其基本之生活,這也是我極力贊同推動基礎年金之方案,如此方能弭平社會階層對立,和造成動盪源頭。
目前勞工退休金平均是16000新臺幣,軍公教是40000-60000新臺幣,高階政務官甚至拾萬以上,是故年金改革及如何改革,不言可喻。
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惠明