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發展提議(四):拋棄戰地與博奕,馬祖發展的新可能(二) --閱讀人次 : 3301 6.墳墓 vs. 環保的祖靈之樹
現在土地越來越少,地價也越來越貴,如何有效的運用我們的土地是整個世界都要思考的大事,但我們馬祖的墳墓,卻依然不停的再蓋(當然其他華人地區也是),先不談傳統,先從基本邏輯來說,如果每個人往生後都要蓋一個墓,如果全球華人都以此傳統觀念堅持這麼做,最後的結果是什麼?
很顯然,地球的土地有一天將全部留給死人。
這是一個簡單的邏輯,雖然說目前我們的眼前都看的到空地,形成了一個多蓋個墳墓也沒什麼關係的假象,但事實上顯然不是如此,在土地的使用上,這是很自私也很愚蠢的行為,所以這也是為什麼台灣、整個世界,沒辦法再為愚蠢而埋單,開始推往生者火化擺放至靈骨塔的原因,因為空間、土地,在這個時代,越來越重要,活人的地與生活空間已經夠少,已不再有能力用這種不環保的方式支持下去(更別說在傳統儀式中,亂燒儀式的塑膠用品等空氣汙染行徑)…而實際上,即使是靈骨塔,依照前述的邏輯,是大量減緩了土地的佔用,這點無疑,但依舊也會需要一個塔、一個塔的蓋下去,因為占用土地的這個邏輯並沒有因此改變,而可行的方式,以及應該說,最環保的方式是什麼呢?我認為是樹喪和海喪,而這兩種又以樹喪我認為最不與傳統有巨大衝突,畢竟若用海喪的方式,火化後的骨灰倒入海中,完全不知飄往何處,可能對一些子孫來說,有一種不安定感,而樹喪,將骨灰埋入土中,過不久就會完全被樹所吸收,這就好像一個生命的結束轉移到另一個生命的開始,而且,這棵樹底下,可以以一個村莊為單位、甚至以一個島為單位,所有往生者的骨灰,最後都埋在樹下,成為一顆有靈性、且屬於全馬祖居民的祖靈之樹,當樹越大、長的越好,那種給人的敬畏之心也就越重,也就越能對過去的祖先感到祥和感與偉大,比起一年才打掃1~2次的各家墳墓(清明節+重陽節),若公家機關定期維護,並讓祖靈之樹四周,形成一個公園的樣貌,相信這也是對代代子孫來說,成為一個感到很美好的地方,而重大節慶,大家一起來這個樹前進行祭拜活動,共同虔誠的雙手合十禱告,也多了群體的認同感。至於說回傳統,傳統多數人的風水觀念很重,這不難解決,只要政府請風水師等具有公信力的行業,搭配與理解馬祖風水觀有一定理解的民眾配合去規劃好的風水,我想風水這部分是能夠解決的。
我知道馬祖老人家或傳統人士,或道士等相關利益人士可能很難支持這個做法,但關鍵問題是,如果我問這些人,馬祖500年之後土地若都滿了,以致於這種傳統難以維持,請問要如何處理?如果他能夠講出可靠的說詞,那再義正嚴詞的捍衛傳統,不然,我覺得無謂的堅持不怎麼正當的傳統,沒有意義。也許這點30歲以上的民眾很難認同,但我希望馬祖的大家真的能理性的思考以上的邏輯,以及想像一下祖靈之樹的願景。
7.當地產業與人才培育計畫
此主題分為三部分,公務人員、當地店家、馬高學生三部分的人才培訓做說明。
(1). 公務人員人才培訓:
每個國家都在變,沒有出國觀摩的政府,很難有新的觀點去進步,例如以色列的農業灌溉系統、海水淡化技術、德國、美國、可汗學院的新型教育方式、節能方式、日本的生飲水系統、盧森堡身為歐洲的小國,如何靠觀光成為歐洲GDP最高的國家…等等,這些都值得我們官員去國外取經,並在回國後,除了提供書面報告,也要對全縣人民做PPT簡報,就像國外TED演講一樣,政府要出資設置一個國際級(或國家級)的演講舞台,定期演講,或可邀請國內、國外人士,並在演講後,請人員加上字幕,上傳到網路上供所有民眾下載,這樣下來,我想這些國外取經的內容,才能潛移默化的進入民眾的思想中,而沒有意義的公務員出國旅遊,也會因此而被監督。
(2). 當地店家人才培訓(以麵包店為例):
當地年輕人在大學畢業後回到馬祖一定會覺得很不方便,為什麼?因為台灣有的東西,這裡都沒有,例如說,高級的糕點店、時尚的理髮店、工藝品店…等等,馬祖確實是缺乏這種店面,但這點我認為只要配合政府的補助,保守估計就可以在5年內所有店家有極大的轉型,實際的做法如下:統計好每種店家的家數,例如麵包店有上等兵、郁軒…等,給予這些店家申請去國外學習新的技術,而因名額有限,所以爭取方式可以以一年為單位,一年中業績經統計之後最好的店家便可派人出去學習深造,或者舉辦一個全民投選比賽,在某幾天承包一個場地進行比賽,請所有民眾品嘗,最後蛋糕盤子疊的最多的商家將獲得出國深造的名額。
(3)馬高學生人才培訓:
由教育局派專員,專門辦理學生生涯規劃的演講,並在演講後留下清楚、容易交流的聯繫方式,隨時跟學生做討論、做方向的引導,除了基本的生涯規劃演講外,也從馬祖未來發展所缺乏的專業領域中,選擇這些主題再辦理演講或請外地老師舉行實際課程學習體驗,例如馬祖要發展農業灌溉系統或有機農業,但馬祖本身沒有在地人才,那就請這些專家來馬祖,把這些領域的觀念介紹給馬高學生,之後如果還有興趣的學生,可以申請這方面的出國留學,到以色列把整個技術與通路帶回來,評估方式以成績和興趣意願做評選,”興趣意願”方面,由教育局專員長期觀察與訪談,比重占70%,成績占30%,因為興趣、意願比成績重要多了。而現在的馬高保送制度,成績好的通常都是老師、醫生,顯然這種統計上的正相關,根本把學生的興趣放到一邊,人活著不就是應該做自己喜歡的事、自己喜歡的行業嗎?做自己喜歡的、有興趣的事,才更容易做好、做專業不是嗎?我從來不明白成績好就一定去念醫學院或當老師這種現象是怎麼了。
以上,先寫兩點,後續再補充新想法,因本人就職的店內也在積極推動轉型,同樣是以想讓馬祖變更好為目的,只是是以民間力量的方式進行。對於一面思考馬祖未來、一面又要思考店內轉型感到有些分身乏術,所以未來有餘力才會穩定寫文章,當然如果有餘力還是盡量做到一週一篇,這兩點我都看作是一種社會責任,所以我盡力兼顧。
最近聽到一些聲音(極少數),一副”大人的世界,年輕人少說話”或”大人經歷多,你什麼都沒有”的態度,很抱歉,我無法接受這種不理性多於理性的說詞(但如果是針對議題就事論事我會欣然接受並認真看待),因為世界的進步,一直是屬於年輕人的,年輕人的責任在於去改變社會,年長者的責任在於無私的去傳承經歷,相信在我之後,馬祖也會慢慢有新的年輕人改變這個世界的遊戲規則,用打破傳統的方式,讓世界走在一條更好的路上。我們的經歷比年長者少,但我們從學校教育、Internet上擁有的新思維、新創意,才是真正開啟改變世界的鑰匙,只是需要上一代給予機會罷了。在此感謝在背後鼓勵我、看到我對我豎起大拇指的,偷偷在背後贊同我的人,我只能用提升自己的視野,讓我的提議越寫越全面、越寫越具體,當作對你們的支持表達感謝。在我寫文章的其他大部分時間,我也正在用身體實踐對馬祖變更好的願景,馬祖有心的各位,一起加油吧,不要讓冷眼旁觀的人看笑話。
下週休稿。
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劉浩晨
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