馬祖開講
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本日聯合報3月2日報載(A16版)「兩退役將婉拒 國防部長難產」；國防部長是最高的軍事首長，統領三軍，位高權重，是軍人成就最高的表徵及榮譽，竟然有人婉拒出任，太不可思議了，破了中華民國建軍史的記錄了。究其主因，眼前國軍推動「募兵」與「精粹」案，正處組織改造動盪時期，讓人裹足不前，除非得蒙蔽自己的專業良知，不計毁譽為政治服務。
馬英九總統2008年競選政見兵役制度由徵兵改為募兵，就是買票炒短線的作法。以台灣人口出生結構， 50、60及70年代出生的新生兒約40萬左右，2000年以後新生兒出生率已降至約18萬人，少子化是趨勢，未來將有不少學校招不到學生而關閉；大部份的家庭都是一、二個小孩，會捨得讓他們去當大頭兵嗎?景氣不好時，或許有部份人會到軍中先求溫飽，市場景氣好的時候，兵源就出問題了；再者，召募的士兵人事費用成本居高不下，將排擠國防預算之武器採購、設施維護等，更可觀的是未來龐大的退休金，政府得編列高額的預算支應，否則退撫基金會提早破產。
實施募兵制只是馬總統實踐他的競選政見，能不能貫徹執行，先做再看，若室窒礙難行亦是下任總統的事，這不是政治家該有的風範，這種炒作短線的作法，對我們的國防戰略，欠缺有長遠、宏觀的規畫，替國家的安全埋下危機災難；這樣的國防政策，祈禱台海不要發生戰爭，否則大家只好自求多福。
實施募兵制問題重重，所幸的是立法時仍留有但書，募兵員額不足時可隨時恢復徵兵；個人的看法，屆時再徵兵機會仍會很頻繁。
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林世惠