馬祖開講
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今年，將是雲林縣脫胎換骨的一年。
四月底，縣府率隊到澳門推銷農產品。登場四天，銷售金額直逼一千萬元，一粒木瓜原本只有五十元行情，在澳門硬是翻了四倍。
八月北京奧運期間選手所吃的水果，雲林縣提供鳳梨、芭樂和楊桃三項，傲視全台。年底更遠征新加坡，風光打響雲林縣「農業首都」的名號。
最難得的是，原本負債瀕臨法定上限的縣政財務，在去年經濟不景氣下，卻一口氣減少了千萬債務。
能有這樣的成績，民政處長丁彥哲、財政處長陳錦稷、建設處長施克和、農業處長呂政璋，這四位民國六十年以後出生、三十歲出頭，俗稱「六年級生」的政務官，功不可沒。
六年級政務官學經歷皆優
豔陽天，上任才一百天的雲林縣政府農業處長呂政璋到處奔走，向農民說明，若比照國外做法，讓豬隻聆聽音樂，能穩定豬肉品質。
年僅三十一歲，濃眉大眼的呂政璋曾是遠東百貨行銷經理。當縣長蘇治芬宣布他接手農業處，跌破所有人眼鏡。
三十三歲的陳錦稷，言談中會夾雜著幾句英文，擁有中華開發工銀資深襄理的資歷，曾經年薪百萬元，如今他也成為雲林縣政府的一分子。
間隔半年，曾任職工業局，英國倫敦政經學院畢業，對都市計劃學有專精的施克和，也被延攬回台。
加上三十五歲的民政局長丁彥哲，擁有中正大學政治研究所學歷。這四名學識經歷皆豐富的年輕人為何出現在農業縣？
故事轉折點在兩年前。蘇治芬面臨公務人員行政效率低落的困境。
有一次，行政院舉辦協助婦女就業專案，各室處只是消極地發函給鄉鎮，草草了事。最後，毫無意外地，雲林縣沒人提出創業計劃。
「我們掛零耶！我做一個行政首長，居然連資訊都不知道！」蘇治芬拔高聲音，認知到，太依賴現有體系人員，就無法創新。「用政務官，是補創意不足的地方，年輕人敢去衝撞，」她說。........
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雲林行 馬祖行不行 ?
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很難得在馬資網看到這篇令人省思的文章（也許只有少數人會省思吧）
雖然相信這篇文章並無法激起任何網友的迴響
也無法改變馬祖家族掛帥 選票優先 凡事走後門的情況
但看看別人 想想自己
有希望總是美好的
至少還有人願意發表這種文章
表示馬祖還是有救的
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給年輕人一個機會吧!
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多一點年輕人回馬祖定居就業,應可突破這種現象.
不論是行銷�商家經營�顧客關係�文化經營� 等等...
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我是居住花蓮的全職影像工作者.錐麓古道嚮導.花蓮導遊
個人覺得年齡不是重點
而是位居高位的人 有沒有執行能力 有沒有創意
現在縣政府許多首長 他們是靠能力與創意擔任這個職位的嗎？ 不是 許多都是用向陳雪生效忠 換來的官位 尤其去年立委選舉 陳雪生利用職權威脅利誘已經到了目中無人、肆無忌憚的地步。你覺得有創意、有能力的人能被重用嗎
如果把陳雪生重用的家臣 和被陳雪生現在冷凍的賢能 位置對換一下 縣府應有新的氣象
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樓上大大 你說的很不對阿..............
那些年紀一大把了....還不退位(打算做退休嗎)
年齡不是問題 這句也不太對
那些年齡大的 思想 固執化(行為模式固定)
無法有 新的 愛蒂爾 新的 想像力
現在的馬祖需要
注入 新生命.新活力.新動力
而不是這些 老官僚.老面孔
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上位這麼久.該換人了! 老了 該休養了 回家 帶孫子吧
重用家臣，是地球上古往今來所有政治人物的習慣。像齊桓公重用管仲，唐太宗包容魏徵之流，能接納異己的政治家，畢竟是少數中的少數。
前任縣長的「四大天王」，到現任縣長的心腹近臣，皆是如此。當然，馬祖政壇還不乏被認為「超級騎牆派」的媒體要角，據說從戒嚴到民主時期，無論政局怎樣轉變，都能窩心服侍歷任縣長20年，最令人嘆為觀止。
其實馬祖這個小型社會，說的好是充滿人情味，不過再深入了解，事情背後的特權、現實和利益，久了很容易就讓人看得清晰透徹。
也就是馬祖這小地方，些微的選票就對政局造成很大的影響，政治人物常因人設事，也因人廢事。任用人員方面充滿人事包袱，處理政務方面充滿人情包袱，不敢大破大立，長久下來造成公務幾近停擺。
一方新勢力勝選，前朝親信或許被冷凍，不過職務換來換去，總有單位主管可做，直到耗到退休為止。長期下來，人事結構成為一灘死水。
放眼馬祖或旅台鄉親，真正有行政才幹，又不巴結、揣摩上意、勇於任事的公務員實在太少了，歷任縣長對外的接觸與了解也不夠，很難吸引外地人才跨海來服務。
「他山之石」，是否攻錯？無人知曉。如果吸收了外地人才，是否怕他萬一真的依法行政、奉公執法，不熟悉地方特性，得罪了鄉親，觸動到選票的敏感神經。當然，若真有台灣來的政務人才，最多也只能在政府部門扮演階段性的角色罷了。
其實，馬祖這個環境，未來的縣長也不是沒有人事破格任用的空間。像地區的王建華校長之類，長期對觀光事務表現出高度興趣，也算年輕創意有活力，這類角色若得到適當的職務發揮，也許能為馬祖政壇帶來一股活水。
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