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觀光局徵人公告違反「就業服務法」，應速更正 --閱讀人次 : 3197

觀光局在本站社區佈告欄徵求約僱人員一名，限制年齡須40歲以下，這樣的規定，已有兩位網友回應，表示觀光局已違反「就業服務法」。

經查勞委會網站，就業服務法於今年七月十一日修正，部份條文與罰則如下：

第 5 條：為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。

第 24 條：主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金：
一、負擔家計婦女。
二、中高齡者。
三、身心障礙者。
四、原住民。
五、生活扶助戶中有工作能力者。
六、其他經中央主管機關認為有必要者。

(筆者按：中高年齡係指45歲以上、65歲以下)

第 65 條：違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。

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該法規定，就業服務法的主管機關，地方是縣市政府。因此，縣政府觀光局徵人公告，限制年齡40歲以下，不但違法，而且是主管機關違法，可說是十分嚴重之事。(40歲還沒有達到就業服務法所稱的中高年齡：45?65歲)



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哇...好快啊....觀光局馬上就修正了反應事項,希望往後政府在規劃上能有全方面的考量,才不會有此不必要的誤會啊....也感謝站長提供一則法律常識。


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