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支持國立馬祖高中校長續任第三任期,Errrr,前8年任內辦學特殊績效如下
1、校長辦學不力,損害學生學習權益:
觀光餐飲學程教室教學設備購買卻不安置,閒置一旁,任其生鏽,使師生無法進行烹飪實作課程,影響學生學習受教權益。學校未安排學生參加檢定考試取得證照。106學年度餐飲科學生、107學年度畢業生,全部學生無一人取得丙級證照,校長未盡校長督導之責,嚴重影響學生受教權(國教署已有相關證明)。< 不符教學領導 >
2、前教育部部長來學校視察,校長無視天候不佳,氣溫太低,讓師生下海操舟表演,學生受傷出事後,未盡校長之責,反而究責處分下屬。(此事媒體有報導) < 不符教學領導 >
3、校長8年任期內,在學生月考時,將兩個不同學程(漁航科與養殖科;商業科與資訊科)安排在同一間教室考場;一半學生考試、一半學生自習,自習生干擾學生考試及老師監考,破壞考場紀律,校長任內已知悉此情況,不想改善,無心於校務及學生權益。直到106年被投訴後,國教署人員來校調查才願改善。(國教署有錄音檔為憑) < 不符行政領導 >
4、校長未積極爭取台灣學生升學保送的權益,只爭取馬祖學生離島保送、師資保送及醫事人員保送,校長任期8年從未爭取台灣學生升學保送,導致台灣學生與馬祖學生的升學保送制度不公平,讓台灣學生的權益受損,無法提升台灣學生念書意願。身為校長應公平公正來教育學生,不應該一校二制,對學生差別待遇。台灣學生的家長在相關會議有提出爭取,校長均未積極處理。< 不符教學領導 >
5、校長8年期間經常8點到校,從未親自關心學生上學、放學情況及學生早自習,校長從未出現。請問國教署長官 這是辦學優良績效嗎?
6、校長8年期間常常請假不在學校,請國教署調查校長請假不在學校的次數及天數。
7、校長8年期間,幾乎每天在人事室與圖書館主任、人事主任、文書組長喝下午茶(除了出差及休假之外) 。(國教署有錄音及錄影檔)
8、校長休假及請假期間,未依代理校長職務程序,由教務、學務、總務、輔導主任職務代理,找圖書館主任(不具備教師資格)代理校長職務,刁難教職員請假,校長作為,正所謂「寬以律己、嚴以待人」。< 不符行政領導 >
9、校長任職八年中,每當去台灣運用職權屢次指派學校技工先生及教職員開學校公務車充當私人司機往來南竿機場接送。校長到台灣休假及返回學校或交際應酬酒或出差期間(有支領差旅費 交通費及雜費)使用公務車,有公器私用之嫌。
10、每年福建省優良教師表揚,幾位老師輪流接受表揚,未公平、公正、公開評選,未讓有教學熱情表現優良的老師參加。<不符合校長專業領導>
11、前教務主任叫設備組組長1人做3個人的工作量,校長知悉此事,不想改善,導致組長生重病,必須常去台灣看診。
12、校長未具備有領導能力:讓未具有輔導資格的老師擔任輔導主任一職,屢遭教育部國教署糾正。< 不符行政領導 >
13、校長未具領導能力:學校開校務會議,校長擔任主席,文書組長阻撓老師發言,甚至校務會議有開一小時的情形,時間不夠,不讓學校教職員有關心校務及發言的機會,不想改革行政弊端。
14、104年、105年、106年、107年,每年縣政府贈送每戶高粱酒及馬祖老酒,這些酒是贈送戶籍在學校的教職員工,校長未經教職員工同意拿去做公關。另外,馬祖酒廠有三節配售酒(有提供縣民優惠打折的酒),校長與人事主任佔用購酒證,不讓教職員工購買,經被投訴後才釋放出來(經投訴國教署、行政院人總處後,才釋放讓教職員工購買),校長此行為無法作為教職員的表率,不符合校長專業領導。
15、校長以不雅言語「爛貨、賤貨」公然侮辱教師(有法院判決書為證及國教署有附件在案)。
16、校長8年任期內,上法院提告老師,擔任校長之責任應該支援老師教學,卻屢次用訴訟方式使老師疲於奔命,使老師無法專心本務教學,影響學生學習受教權。
17、108學年度又再次上法院提告教師侵占公物,請國教署調查校長8年任期運用職權提告老師多少次?校長被投訴案件有多少件?請問國教署長官,這是辦學優良績效嗎 ? 校長適合再繼續連任嗎? 台灣校長辦學績效優良連任一次,校長無優良事蹟卻想再連任第二次,對台灣校長不公平,國教署應該要謹慎審查!
18、台灣籍某老師的母親已八十八歲高齡,多種疾病纏身無法行走,其兄長癌末,老師要請家庭照顧假侍親,校長找圖書館主任(職員,不具備教師資格)代理校長職務,批示:不准假,(其理由:人不在家,如何照顧親人?)身為教育人員缺乏「同理心」,校長自己卻常常請假、休假。< 不符行政領導 >
19、請問國教署長官,上述所列要點,校長完全不符合校長專業領導,他反其道而行,甚至有專業逆向領導,校長治校有符合校長的辦學優良績效嗎??? 適合第二次連任嗎?? 校長任職8年期間,學校投訴案件不斷,把學校搞得烏煙瘴氣,讓老師無法專心教學,讓職員無法專心工作,同時也影響學生學習權益,這種領導無方,不重視教育的人適合再連任校長嗎?? 能否讓台灣的校長有機會來馬祖高中任職,改革馬祖高中長久以來的陋習、弊端。
20、福祿貝爾說「教育之道無他、唯愛與榜樣而已」,請問校長有做到嗎??
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如果我是好校長,依照高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評辦法任期8年到了,不再眷念自願申請到臺灣服務,讓本島看看,服務外島的校長也是優秀的,也替咱們馬祖人爭個光!觀諸歷次教師甄試和校長遴選只有沒有人願意去服務的學校才會以用偏遠地區學校教育發展條例立法目的即第1條:「……實踐教育機會平等原則,確保各地區教育之均衡發展,並因應偏遠地區學校教育之特性及需求……」,來留住校長及老師,反觀馬祖高中真的是沒有校長願意來嗎?需要特例用偏遠地區學校教育發展條例才找得到校長嗎?且馬祖高中的現況是否符合偏遠地區學校教育發展條例立法目的呢?為求續任免落人口舌或另有所圖之名,宜自行三思因爭競而成為地區為師之不良教育。
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