馬祖開講
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馬酒董事長李同學
馬酒總經理陳同學
馬酒董事長葉同學
馬酒技術經理陳同學
秘書室主任劉同學
縣長同學族繁不及備載
難道除了同學
馬祖沒有人才了嗎
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任何人擔任連江縣長都無可避免的人事籌庸，應該見怪不怪了吧！這也是我個人認為馬祖的行政及法治落後臺灣10年以上的主因。
專業考量，從來不會是縣府人事布局的主要因素，堅持，並不容易。是否願意配合長官才是重點，此亦為嚴重挫傷同仁士氣及阻礙專業進展的主因；主管得過且過、不願承擔責任，如此惡性循環，如何能讓同仁信服。
人事籌庸，連江縣長必然的宿命，何須議論。
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朱秀珍
我覺得話不能這樣說，馬祖各級處長官的表現雖然不能說特優但也算是竭心盡力的
不然大家還選縣長幹嘛? 選議員幹嘛? 不就是自已相信那些人的能力和情操，一票一票支持出來的嗎?
如果對自已選出來的官員還這麼沒信心，那乾脆改成馬祖居民合議制，以後大家所有事都居民開會表決就好啦，何必額外花錢養那特定幾個人卻還說成是在「阻礙地方發展」，這不是有自虐傾向嗎?
不論是任何地方，若是養了一群不會做事的官員，就像是圈養著一群又肥又愛擺架子的老鼠一樣，又要伺候著又沒用處，只會吃和製造排泄物，有事要拜托幫忙的時候那個臉尤其臭，不輸那個毛皮上的腐爛味
馬祖的官員們是這樣的嗎? 要摸著良心問自已
真的要搞清楚，馬祖公務員不是只有馬祖人在養，是全國人民在養，其資格理所當然和全國公務員以一樣的標準被檢視，我相信品質是沒有不一樣到哪裡去的
講得好像只有在馬祖養廢物是理所當然的一樣，不覺得是自已在矮化自已嗎?
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能考上公務員的人，必然是認真而且聰明，但後天環境的養成訓練，卻拉長了台馬之間的距離，可惜了這些年輕人。
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朱秀珍
[禪門寶訓]
寒山問拾得
人家謗我 欺我 辱我 笑我 輕我 惡我 罵我
騙我時如何
拾得云
只可忍他 由他 避他 耐他 敬他 不要理他
再等幾年 看他怎樣
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內舉不避親,縣長用人不是不能酬傭,唯一的檢驗標準是否"用人唯才",如果用人用對了,是縣民之福,也算是縣長有識人之明!可是,看到馬祖酒廠四年來像走馬燈的人事,甚至有人被起訴,有人做不到一年就被降職,隨後又被解職,如同兒戲般的用人,馬祖酒廠這隻金雞母沒死也半殘!現在人事終於安定了,卻也快到民眾打分數,決定縣長的去留時候!
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所謂的人事安定也只是現在的董事長還沒出漏子而已，對馬酒發展卻沒一個方向，只是原地踏步，能叫安定嗎?
說到底，究竟為什麼堂堂一個酒廠的董事長(還兼總經理)會淪落到得讓一個學歷只登記到國中，經歷還記錄不詳的人來擔任?
是馬祖人真的程度就這樣? 還是馬祖公營事業本來就不需要太高學歷?
看看金門好嗎?
雖然已經不知道多少人講了幾百遍了，看看金門酒廠那些幹部個個都是什麼來頭，請一個真的學有專精的人很難嗎?
楊大老爺讓一個國中畢業的人就佔掉二個最重要的職缺，什麼值得一提的經歷和長處都沒有
這還能叫人不多做想像嗎??
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樓上誤會了,葉董的學歷是官校畢業,並不是國中程度,話說回來,不管國中還是大學,實力最重要,誰能把酒廠經營好,就才是好人才!
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馬祖酒廠走馬換將頻繁?
我認為檢視的重點
該是~營業額與盈餘有沒有因此提升或下滑
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腦容量不大，所以每次都忘記用哪個帳號登入 因此~~對，都是我
之所以會說只有國中程度，就是因為大家都知道以前的官校教育是怎麼回事
再說，究竟官校畢業是哪裡符合酒廠經營的條件了?
就算是後勤學校高材生好了，難道也有教酒品產銷嗎?
造酒是一種技術工業，卻讓沒有技術背景和商務背景的人去當車頭，拉得動酒廠的師父嗎?
做生意不是像練部隊，不是你喊聲口令人家就會買單的
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口合~口合~
縣長選舉提早開打了嘿~
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