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衛生局同仁假日加班，限制補假時數合法嗎？ --閱讀人次 : 2561

衛生局同仁經常假日加班辦活動，若同仁都去補休會影響公務，所以訂一個「連江縣衛生局補休作業規定」，以推展公務立場，值得肯定。

若限制一個單位平時保留一定的上班人數屬合情合理的規定，惟該作業規定沒有作此規定，僅規定如，若加班8天限制補休4天等規定；補休過多，年底考績伺候等，有違常理，可能涉及違法。

機關內規對補假有所限制，是否違反法規，「學醫的局長」從院長升到局長，薪水不升反降，對醫療專業貢獻與細心是鄉親有目共睹的，但對人事法規可能不夠瞭解。

該作業規定，已經涉及變更同仁「基本權利」且違反中央法令與政策，實在必要修正。


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