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連江就業服務台有公平公正嗎? --閱讀人次 : 2045

今年每個社協提的計畫,為何工作機會都被刪減,你們是不是應該要付完全責任?聽說所有工作人員都是電腦篩選,為何有的人等第二次篩選確跟第三次篩選人員名單同時被拉到,是不是你們黑箱作業?你們有做到公平公正嗎?


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回覆綠薔薇網友:
您可能對多元就業整個流程不了解,
這個問題我可以直接回應您,
勞委會核定人數的多寡,
是和計畫書寫得好不好或前一年度執行的績效有關係,
應該是執行單位必須承擔責任,怎麼會是就服台,
還有第二次和第三次篩選名單同時被拉到,
是因為符合資格的人太少,怎麼拉就是那幾個,
說是黑箱作業實在是不妥.
我建議您可以到就服台親自了解一下,
切勿憑自己想像就攻擊別人,抹煞別人的付出,
實在是不妥的行為.


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公道人

  

綠薔薇網友您好
多元就業開發方案計畫提案分2個部門-政府部門及民間團體(社會型及經濟型計畫),本會相關業務組成審查委員會,針對計畫內容及成效,核定計畫及提案單位的人員.
多元計畫由初期91年核定13案50人,至100年16案124人,本站每年邀請上級單位親赴連江縣辦理撰寫計畫說明會,力邀民間團體參與鼓勵提寫計畫,增加工作機會.
100年多元就業開發方案計畫.林副縣長出席99年12月8日在台北召開的審查會,副縣長的出席亦是全國多元審查會的最高政府官員,感動了不少審查委員,連江就業服務站長在會前的溝通及請託,費了很大心思,在審查會現場極力增取人員配額,是故.100年16案全數核定,124人亦是全國比例核定人數最多的縣市).
連江就業服務站在此謝謝您的指教,並祝 鄉親朋友們 新春愉快 萬事如意
連江就業服務站 敬啟


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