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民政社會處科長「直接外補」，把府內同仁當空氣！ --閱讀人次 : 2909

最近聽到民政社會處開了科長缺，大家還在等內部公告，結果上週竟然聽說「已經在面試了」？！這種把府內局處同仁當空氣的操作，真的讓人大開眼界！
縣府前幾年不是把「推動跨領域互調」喊得震天價響嗎？結果現在一有位置，完全不問府內局處已經做牛做馬這麼久、想要轉換跑道的科長們有沒有意願，直接選擇向外找人。這不就證明了所謂的跨領域歷練，根本只是喊喊口號？
更讓人心寒的是，這種做法完全把我們這些「離島特考」綁在在地、默默付出的同仁踩在腳底。內部升遷和平調的機會本來就少得可憐，現在連公平競爭的機會都不給，直接被「黑箱作業」剝奪。
現在連《公務人員任用法》草案都已經與時俱進，讓薦任訓的人員有機會晉升到 9 職等，中央都在努力打破天花板，我們縣府卻還在玩「直接外補」的把戲，直接封死基層向上的路。
如果機關根本不信任自己培養的人才，遇到好缺只會向外招手，那憑什麼要求基層同仁對機關有向心力？ 選舉考量？


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人事權啊😂😂


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自己選的國民黨縣長，別吵。


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台灣話有一句：頂司管下司，鋤頭管畚箕。
畚箕也想要當鋤頭、當然必須出頭。
術業有專攻，內部升調當然對業務推展的衝擊最小。


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