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現在的年代和以前不一樣了,所以不管在哪,都沒有什麼”錢途”
所以我想馬祖留不住警官和警員並不是這個原因,而是別的原因。
最重要的是留在馬祖並沒有真正的”前途”也就是升不了官,懂嗎
以巡官來講,家不在馬祖,需要每個禮拜往返台灣,其交通費很傷
而留在這裡遇到好缺,往往都有空降部隊,所以想升官,想都別想
不如等年限到馬上請調回台灣,台灣獎勵較多,還有一線”升”機
而警員,更不用說了,考不上警大的人,一輩子最多只能求到巡佐
但近十年來,開過許多次巡佐的缺,多不是由馬祖現職的警員中升
幾乎都是主官從台灣調來心目中的人選,量身訂做而成,不用半年
保證升巡佐,而升了巡佐後,撐個二年又請調台灣,在台灣要排隊
有的人五十歲也排不到,繞來馬祖保證升,撐了二年就平調回台灣
去哪裡找這麼好的事?再笨的人都想要走這條路,就是所謂的後門
而本地真正想要為鄉親服務的警員,想要升官,一句話”辦不到”
一個保證升不了官的機關單位,又哪來的生機?更別說會有士氣。
反正就是一個字”混”,混的過的就在馬祖混個三年五年,輕鬆嘛
混不過的,滿一年就請調回台灣。家在馬祖的警員,只有認命了。
不然海巡署、消防署成立,怎麼會造成大批馬祖籍的警員出走呢?
移民署準備成立,更有高達百分之五十的人打算請調,留下是白痴
一個沒有制度、沒有福利、沒有天理、沒有權益的單位留的住人嗎
主官交辦事項,做不好會被罵,但罵完之後永遠不會再交辦給他們
所以每天就躺著幹,什麼事都不用做,每天就想辦法請事假請病假
主官交辦事項,做的好會被誇獎,但不用三天主官就忘了你的努力
苦幹實幹就差沒有撤職查辦,可是好玩的是下次有事要做就閃不掉
明明不是你的業務也會交辦給你,因為混的人做不好所以不放心?
做的做死、涼的涼死,久了就變成一種生態,能閃就閃能避就避。
領一樣的薪水做不一樣的事,”升官”不是欽定人選,就別作夢了
因為不看考績、不看工作表現、更不看是否有意長期為馬祖服務,
所以沒事表現那麼好有屁用,不如用混的,試問如此哪來的士氣?
有多餘的心力不用花在工作上,多花點心力想辦法找背景較實在。
弄來一堆”流水的官”,遇過二次走出潮,還學不乖,還不知檢討
這是一種生態,更是一種病態,而病態之源在哪?天知地知我不知
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