馬祖開講
張貼者
這段時間，馬祖酒廠舊制轉新制勞資雙方溝通總是鬧得不歡而散。請問酒廠高層，你們真得有體恤舊制員工為公司所做的貢獻嗎?憑什麼靠關係進來閒閒沒什麼事做的組員馬上就有4，5萬起薪，最後還可以升級到7萬多。而一進來做得要死要活的作業員只有2萬多?這公平嗎?關於舊制轉新制薪資結算問題，酒廠人事股曹股長說：”本來可以結算的，由於99年6月30日轉新制時沒有結算，錯過那個時間，所以不能結算了。”這不禁讓所有員工感到憤怒，由於你們辦公疏失，卻要讓我們員工的權益白白損失了嗎?!以上問題，請酒廠高層能否給馬酒員工及社會大眾一個合理的解釋?
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勞工團體 wrote:
憑什麼靠關係進來閒閒沒什麼事做的組員馬上就有4，5萬起薪，最後還可以升級到7萬多。而一進來做得要死要活的作業員只有2萬多?這公平嗎?
4，5萬起薪有什麼稀奇,有人因為有高層關係,一進來就可以領7萬元多快8萬,而且對於製酒完全外行,什麼都幫不上忙,這就是馬祖酒廠沒救的原因之一!
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大家都知道要救馬祖酒廠唯有民營化一途
只要政府高層的手可以伸進來
馬祖酒廠就會受到政治和權力的污染
更可怕的是外行領導內行
高層用人毫無章法
第一任董事長做了一年就下台
後來還被搜索和起訴
第二任董事長搞得府會關係不得安寧
最後高層也只好請他走路
高層又莫名其妙用了一個有爭議的總經理
上任半年之後突然降調為廠長
又再兩個月後竟然被開除
馬祖酒廠的人事任命如同兒戲
南竿廠長是公務員升官過水的工具
這種惡搞亂整的營利事業竟然沒有倒閉
已經是托天之福真是萬幸了
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已故的柴契爾夫人在執政十一年期間，將英國的鐵路、煤礦事業等國營事業私有化，瓦解英國最強悍的煤礦工會，成為她在世人記憶中的主要政績之一。她強調，經濟自由與個人自由相互依賴，個人責任與勤奮工作，才是走出經濟困境的真正解方。因此，貫徹執行「小政府、私有化」。以自由放任的市場經濟，讓私人企業來領軍，完全以市場供需的機制，來管理一個國家。結果證明，歐洲經濟發生危機，唯有英國欣欣向榮。
事實上，馬祖酒廠的民營化列車，早在劉立群縣長任內就已開出，計畫先公司化，再民營化。結果陳雪生八年，公司化都還半吊子，民營化更是遙遙無期。至於以改革為號召的楊綏生呢？不但馬祖酒廠的改革空轉，由於一再用人不當，只差沒把酒廠搞垮。
民營化已經不是什麼高瞻遠矚的藥方，因為全世界民主國家，就連中國大陸都在推動。甚至行政院經建會的網站，也有專章在展示台灣公營事業民營化的成果：
http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?sNo=0000544
馬祖酒廠民營化，等待下一位馬祖真正的改革者吧！
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（轉貼自馬祖日報電子報）
發表於2013-10-31 14:15
馬祖酒廠實業股份有限公司回應：
一、馬祖酒廠實業股份有限公司，員工任用及薪資給予，均依公司人事管理規則相關條例辦理，各職務依編制需要任用與支薪。
二、舊制員工轉換新制案，目前正積極辦理中，99年6月30日前舊制勞退金能否結算，係函請相關業管單位明示後再憑以辦理後續事宜，其結果將公告所屬員工週知。
馬祖酒廠實業股份有限公司 敬上
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