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馬祖日報2013-08-07 wrote:
縣長:員工差勤異常,各單位主管10日內提出說明
【記者曹重偉�南竿報導】連江縣政府昨天召開102年第5次主管會報,由於正值暑假期間,各單位幾乎都有人休長假,且人事室簡報也顯示差勤不正常人數大增;縣長楊綏生對此相當不滿,認為這不該是「系統錯誤」,而絕對是「個人因素」,指示被列名的單位主管要自行加強對此些人員的管理,不是要大家只「道德勸說」即可,而是牽涉到縣府團隊整體組織紀律的問題,各一、二級單位主官管如果連屬下員工上班情形都不知道,那到底是來辦公室做什麼?要求各單位主管命令遭列名差勤不正常人員於10日內提出說明,否則即以曠職論處。
http://www.matsu-news.gov.tw/2010web/news_detail_101.php?CMD=open&UID=156752
各單位暑假期間都有員工休長假,“夢幻縣長”表達強烈不滿。
基層公務員休自己的假、花自己的錢,陪家人赴台或出國,都被冠上影響團體紀律,拿出來檢討。
而長期以來,許多政府單位巧立名目編列預算,一再把考察當度假,情況浮濫比比皆是,不也是亂燒錢嗎?這當然不是個案,該算是縣長口中行政「系統錯誤」,應如何杜絕“論處”?
主政四年除了博弈與三體快輪兩件事拼老命在玩之外,其餘政令不出縣長室,所謂“組織紀律的問題”鬆垮,才是縣府三巨頭管理無方,要認真檢討的地方。
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本校國小部2688專案教師自7月起辦理英語領域教師甄選,至8月底因無人報名故錄取從缺,另自9月3日起改聘為一般科教師,遺憾至今尚未有教師到聘,所以五誠班導師至今仍由兼職行政同仁代理,造成學生與家長的疑慮,感到萬分的抱歉。
記得9月3日聯合報載:「開學了 台東中小學代課招不足。」「其中招聘最久的就屬蘭嶼中學,蘭嶼國中教務主任曾如說,學校缺2名數學教師、1名自然教師,每周都招聘1次,資格也從「須有教師證」一路放寬到「大學相關科系」,但前7次都沒有人報名,直到有教師在臉書上為蘭嶼國中發聲,終於有人來報名。」
介壽國中小也藉此「發出求救令」, 「急徵國小一般科教師」、「急徵國中數學代理教師」、「急徵增置國中體育專長教師」,詳情請閱連江縣政府教育局網站教師甄選介聘公告(http://www.matsu.edu.tw/),希望藉由網路的力量,大家將此訊息轉發出去,為地區的孩子造福,祈盼亦能如蘭嶼中學在臉書上發出求救令後,能夠順利聘到優秀老師。
陳書安敬啟
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馬祖資訊網9月11日貼「很多學校未上軌道,聽說開學十天竟沒有導師?」事關教育大計,教育局竟然拖延了5天,才在9月16日上網回應,實在有夠離譜,合理懷疑教育局長應該也跟著出國去「考察觀摩」。
先不說「沒有導師」對上課會造成多大影響,當家長公開提出憂心時,教育局與相關學校就必須立即回應釋疑,讓家長安心之餘,也適時表達教育當局對此事的重視與因應方式。結果,拖了5天,一切旅遊快樂賦歸之後再說。
這幾年,馬祖校長「在學校的時間」一直受外界質疑,教育局與各校校長仍然沒有絲毫的戒心與自律,還選在學校開學之初這個時間點大張旗鼓「出遊」,即使有再正當的說詞,被家長、網友批評幹譙,也是活該。
大校長們,千萬不要覺得委屈,你們不但享有尊榮的社會地位、領著6位數的薪俸,有沒有算過你們一年之中,納稅人要花多少錢讓你們到處趴趴走,遊盡台灣寶島還不夠,考察觀摩的行程還擴及國外,好康這麼多,怎不教一般百姓眼紅、心理不平衡。如果說,對於教育還抱有熱忱、真心把學生當作寶、肯為基層教職員分憂解勞、遇事肯擔當不卸責、不會搶著研習觀摩跑第一、初一十五吃素自己張羅、早上比學生老師還早起....,即使多享了一些福利,相信很多人都不會給於太多苛責,畢竟好校長、好老師難得啊。
出國旅遊觀摩也結束了,在今年師鐸獎、優良教師獎還未公布前,各位校長是不是應該交一篇觀摩報告,與家長、教職員及一般民眾分享獨到的教育見解及心得呢?證明你們真的不是在玩。
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