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fcc 
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發表時間 : 2012-04-30 23:04:27
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政客弄權下的犧牲品─酒廠員工 --閱讀人次 : 4309

馬祖酒廠的制度瑕疵一直以來受人議論,回想陳縣長時代,公部門課長兼酒廠廠長,總經理等要職,除董事會外公司大小事務一手包辦,能力之強、權力之大、無人能及,呼風喚雨、拓展人脈不可一世,陳縣長覬覦酒廠資源,亦無可奈何,此一事件殷鑑不遠。曾幾何時,現任楊縣長所聘任之董事長,亦兼任總經理,廠長等數職,如此集「政策、執行、監督、考核」權利於一身的經理人,可想而知權利更大,觸角更深,僅就其任職以來員工抱怨的二、三事予以評論,請業管單位及議員諸公不吝賜教。
1.公司成立以來董、監事是依其職務補貼出席會議之交通費,行之有年,自第五屆董監事上任後,經理人強行通過董監事出席會議差旅費實報實銷,並決議呈報主管機關企圖合理化,想當然遭中央主管機關駁回,惟董事長執意核銷差旅費並追溯自100年3月,迫使主辦會計寧可掛冠求去,拒絕再玩,據內部員工透露,元月份才接任之主辦會計亦因核銷問題盡其方法,假藉名目請求調職。
2.馬祖彈丸之地,酒廠經理人好大的官威啊,需要特定工友打點三餐處理房務,專任司機,兩位秘書處理行程及應酬嗎,派頭之大比起縣長尤有過之,內部員工洞悉心態者,盡其諂媚之能事,不善此道或直言不諱者,就是不配合,遽聞原董事會執行祕書已被調往生產部門,馬屁文化因應而生。
3.假藉應徵之名,行關說人情之實,在非計畫範圍內進用十餘位新人,其思維、做法很難使人不聯想,真如外界傳聞,要成立「許團隊」取代現職員工,還是另有所圖、、、、、不解。驚覺發現酒廠員工如果不是「許團隊」亦非「楊團隊」莫非就必需「挫著等」。
4.馬祖酒廠既為公營事業單位,預算編列均經縣府及議會通過,如何能承受十餘人之人事支出而能運作,現職人事員於去年編列預算竟能洞燭機先,真是奇蹟。不知他是否屬於權力核心,否則等著撤換可以預見。
5.考績優劣關係每位員工考績獎金之多寡,亦是肯定員工年度辛勞的成果,據內部員工透露100年度年終考評結果,全公司百餘人竟有七、八十人考列乙等,除許董周邊馬屁團隊外,其餘員工的努力完全被否定,消息傳開後在議員、鄉代不斷來電關切及輿論壓力下,不得不稍做修正,因此而損失權益者大有人在。
總體言之現階段馬祖酒廠員工的氛圍是人心惶惶、投訴無門。
當下有句話形容最為貼切「楊團隊」壁上觀、且看「許團隊」興風作浪,惡整員工。



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hydro 
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發表時間 : 2012-04-30 23:40:07
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我比較在乎企業獲利,新董事長來淨利有增加嗎?? 縣長交通改善缺錢已經缺到要博奕公投了,你知道嗎??


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立凡 
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發表時間 : 2012-05-01 07:35:28
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【記者邱竟瑋�南竿報導】行政院大陸委員會馬祖行政協調中心專員劉玉發調任縣府9職等機要秘書,5月1日起生效。原縣府秘書黃啟忠已退休。
 
原縣府秘書黃啟忠曾於東引酒廠服務過,有經驗,何不聘用。



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啟人疑竇 
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發表時間 : 2012-05-01 09:55:49
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馬祖酒廠的制度瑕疵一直以來受人議論,回想陳縣長時代,公部門課長兼酒廠廠長,總經理等要職,除董事會外公司大小事務一手包辦,能力之強、權力之大、無人能及,呼風喚雨、拓展人脈不可一世,陳縣長覬覦酒廠資源,亦無可奈何

綜觀「fcc」網友所言,應是酒廠內部人事之責,是不是酒廠人事也跟著被催眠了。忍了陳縣長八年,就不能忍楊縣長幾年,或許這也是消極的想法,但至少楊縣沒有覬覦酒廠資源,許董事長功或過我們先不評論,但至少他沒有包袱,有改變也一定也有陣痛期,等許董事長下台後我們再來評論他的功與過。

無需用「諂媚、馬屁」等字眼去傷害酒廠員工。如果妳去多了解酒廠員工應非如你之想像。一小步或一大歩都是有所改變,至少楊縣做到了酒廠建廠以來,由內部最基層來升任的廠長,不管其作為如何?但至少是一個指標,是所有酒廠員工未來的希望,不是嗎?

沒有包袱又急於表現的許董事長,或許過於急性,但其幕僚有盡其責嗎?當與不當幕僚應該諫言才是。就事論事應要客觀,多貼近酒廠員工會有如你要的答案,不要急於訴諸輿論,再次傷害善良的酒廠員工。



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真扯 
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發表時間 : 2012-05-07 11:22:59
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啟人疑竇 wrote:
綜觀「fcc」網友所言,應是酒廠內部人事之責,是不是酒廠人事也跟著被催眠了。忍了陳縣長八年,就不能忍楊縣長幾年,或許這也是消極的想法,但至少楊縣沒有覬覦酒廠資源,許董事長功或過我們先不評論,但至少他沒有包袱,有改變也一定也有陣痛期,等許董事長下台後我們再來評論他的功與過。
無需用「諂媚、馬屁」等字眼去傷害酒廠員工。如果妳去多了解酒廠員工應非如你之想像。一小步或一大歩都是有所改變,至少楊縣做到了酒廠建廠以來,由內部最基層來升任的廠長,不管其作為如何?但至少是一個指標,是所有酒廠員工未來的希望,不是嗎?
沒有包袱又急於表現的許董事長,或許過於急性,但其幕僚有盡其責嗎?當與不當幕僚應該諫言才是。就事論事應要客觀,多貼近酒廠員工會有如你要的答案,不要急於訴諸輿論,再次傷害善良的酒廠員工。

fcc wrote:
4.馬祖酒廠既為公營事業單位,預算編列均經縣府及議會通過,如何能承受十餘人之人事支出而能運作,現職人事員於去年編列預算竟能洞燭機先,真是奇蹟不知他是否屬於權力核心,否則等著撤換可以預見。

看了啟人疑竇網友所述…各位縣民不覺得好笑嗎?楊團隊上任迄今已近二年多,還在懷念前朝…悲哀呀!…口口聲聲號稱沒有人情包袱的許董事長,既然公營單位應徵人員無需任何考試?單憑個人面談就能決定錄取與否?這就是所謂改變陣痛期?
再說內部最基層員工若有特殊表現考核優良者,升任高職當然值得慶賀!!若是脫『爛』而出那就不值得提及,但是一切都必須要考量其制度與程序合法性?公營事業單位+公營公司(雙體制機關,尚未全面改制為公營公司)其任用有一定之程序與法規制度,並非隨意破壞體制(破例)胡搞,如果說這是指標!但願酒廠員工未來的希望不是夢?
至於fcc網友評論的事?這就是楊團隊號稱的清廉執政;人家難得取得履職機會當然要好好享受一下囉!反正是別人財源!與主事者何干?依我看fcc網友你只能狗吠火車沒用的,因為檢調單位還在醉?根本沒空理你??整體來看這件事情應該是馬酒公司內部管控與行政管理亂無章法所致,主事者將公營公司當作私人企業暢所欲為心態經營,導致鳥官分配不勻,產生內部權力防衛術;唉……也只能說「楊團隊」壁上觀、「許團隊」酒中搞,且看數字變化戲唬議員諸公吧!悲呀!!!



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