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多元就業名額僧多粥少　地區社協將公開抽籤決定錄用人員 --閱讀人次 : 1246

【記者林冰芳�東莒報導】社區發展協會申請多元就業名額增加地區工作機會，可惜僧多粥少，進用人員須優先錄取弱勢族群，其他遴選人員必須通過協會設定門檻後，以抽籤方式獲得錄取。

　連續幾年東莒社區發展協會向勞委會職訓局所管理「多元就業開發方案」爭取到15+1（專案經理人）名額，遴選名單由連江就業服務站從求職者資料庫中推介，今年時薪有了微幅調漲，從原有的107元調到109元；歷年來求職者多達幾十人，扣除弱勢族群的保留名額，東莒社協以公開抽籤方式決定錄用人員。

　多元就業所主要照顧弱勢族群，指的是年滿45歲以上的中高齡者、獨力負擔家計者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人，馬祖經地方爭取，將「中高齡」的年齡限制放寬到30歲以上，在逐步轉型的馬祖，多元工作成為每年最注目的職缺，在僧多粥少的情況下，難免會有民眾必須面臨失業狀態。


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