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| 主題: 公保養老給付 將改年金制 | |
| 作者: 林秀棋 < > | 發表時間: 2009-11-20 |
| 【記者李光儀�台北報導】 公保養老給付將有重大變革，將改採和勞保一樣的「年金制」。考試院官員舉例，投保薪資五萬元、年資三十五年的公務員，退休後可月領公保年金一萬一千多元。估計受惠的公教人員達五十九萬人。 銓敘部表示，公務員、公私立學校教師、機關學校駐衛警等，都將納入公保年金制適用範圍。此案經考試院會通過後，將提出「公務人員退休法」的修法草案，預計明年送交立院審議，最快明年上半年完成修法。 昨天考試院院會，銓敘部提出「保險養老給付年金規劃方案」。 銓敘部指出，所得替代率訂在百分之零點六五，最能達到穩健財務、不增加政府和公教人員負擔，及領取金額適當等要求。 銓敘部計算，薦任九職等年功俸七級的公務員，保俸為五萬零一百九十元，服務三十五年退休，每個月可以領到一萬一千四百一十八元；若同一條件公務員依現制一次請領公保養老給付，約可領到一百七十五萬多元。 銓敘部退撫司長呂明泰說，「只要退休後活超過十三年，年金就會比一次領取的金額多」。 官員坦承，改為公保年金制後，再加上退休金，將可能發生退休領的比現職多的現象，尤其是中、低階公務員最可能發生。 銓敘部次長吳聰成表示，百分之零點六五的所得替代率是精算後最符合各種條件的方案，所以雖然無法避免產生「退休領的總額比現任多」的情況，但原則上仍將會朝此方向推動。 根據銓敘部計算，公保改年金制後，每年約增加國庫五億五千萬元到九億九千萬元的支出；但年金制是緩慢的支出，在民國二百年以前，公保的現金流量都不會發生問題。 【2009-11-20/聯合報/A6版/話題】 |
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