其中「建構資源平台．培育在地人才」方面，共計有七個方向，落實政策執行。
(一)
推動四鄉五島微型專業人才交流空間及社區青年創業計畫，提供短期專業人才交流、住宿及移地辦公之軟硬體設備建置，媒合地方青壯年進駐維運管理。
(二)
持續推動馬祖特色實驗教育課程，提供在地學子多元體驗，營造適性教育環境，以利學童多元發展。
(三)
串連國內外觀光相關科系學校合作，進行人才培育交流與實習計畫，提供在地學子與專業知識接軌，奠定未來觀光人才培育基礎。
(四)
推動退休公教人員參與社區服務、專業知識宣導及教育，解決地方專業人才不足。
(五)
連結跨區域學校資源，以培養人才創新思考與實踐行動的能力。
(六)
建立馬祖人才資料庫，提供各領域職缺平台，使地方供需平衡。
(七)
提供優質幼育環境，穩定老人送餐及社會福利弱勢關照，強化長照系統，讓老有所依、幼有所托。
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