1.颱風天需要補工嗎?
9/13.14颱風來襲還有妳們的員工在補工
不知是員工太認真還是你們枉顧人命???
2.9/15週一早上應該沒有下雨吧???
鄉公所的臨時工可以出來埽地割草
為什麼你們的員工卻可以簽到上班卻在室內聊天聊到時間到回家???
3.每天簽到有確實查勤嗎??
還有還有
報料天王會一點一點的告訴就業服務台你沒沒看到的事實
因為你們的員工實在是"太超過了"
比起來，好多了，不是嗎？
唉！輕鬆一下。
有本事就附上照片(反正你不是住很近嗎？)
不要在背地裡暗箭傷人
有一分證據說一分話。
有的時候他們也都很辛苦阿!!
不要只看到別人的缺點卻永遠也看不到自己的。
經查證各鄉執行計畫協會，謹您所報料的一個協會上工.告知13日星期六確有少數多元人員要求上工
管理員說明:因雨勢不大，有些樹苗需加強防颱措施，有點雨除草比較不費力，14日星期日未上工
星期一上午多元就業上工人員全員在協會--因理事長要召開颱風後工作會議，而在協會開會。
*每天簽到有確實查勤嗎?*
依照多元就業開發方案上工人員管理手冊規定.進用人員每天必須確實簽到後由協會管理者分配工作
這部份專案管理員說明:她每日在簽完到派工後數次到工作點查工作進度。
*多元就業開發方案的宗旨*
為建構民間團體與政府部門間促進就業之合作夥伴關係.提昇社會福祉之計畫.創造失業者在地就業機會.本會由社會型計畫輔導各社區走向經濟型計畫.我們連江縣要走向經濟型相當辛苦的!需各方努力方能擺脫勞委會的人力補助.期待連江縣能儘速擺脫勞委會補助.計畫開花結果
連江就業服務台是勞委會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心駐馬單位
本台正式員工一人.近三年多了一位多元助理.
勞委會97年度核定民間團體八案101人.政府部門23人.環保署8人.遍及四鄉五島.上工人員平日需由各提案單位做好人員派工及績效控管.本台每月不定期赴各執行單位查核.勞委會為協助連江縣解決中高齡及身障者及弱勢族群的工作需求及基本生活之需.減低社會問題.改善地方觀光環境景觀.對於連江縣的計畫全力支持與協助不遺餘力.為了中央的全力支持.不浪費公帑.每年度進用者.本台必當公佈馬資及馬祖日報.請所有鄉親檢視上工者是否確實
*提案核准單位對於上工人員無法做好管理及績效未達者.查證屬實.情節嚴重者.我們必須撤其計畫作為處分.
謝謝您對於本台的鞭策.全力維護政府的公帑. 謝謝您告知.歡迎您來電
連江就業服務台 敬啟23576
其實馬祖資訊網不應該是用來因某些因素來修理一下別人的地方~
別人做的那麼辛苦，只因為您的一篇文章就否定了一切~
在我看這些基層的多元人員真的蠻辛苦的~
賺這少少的一萬多元薪水~
冬天在冷冽的個位數低溫寒冬中工作~
夏天在三十幾度酷熱的艷陽中工作揮汗如雨~
才能讓咱們的環境維持這麼乾淨~
適時的給他們一點鼓勵及掌聲吧！
不要將一些芝麻綠豆的小事用放大鏡來看囉~
這對多元就業辛苦工作的人員,是非常不公平的事.
其實多元就業方案對地方發展是有正面的影響,
除了增加了就業機會,還可以用中央的經費解決地方上清潔人力上的不足,
最重要的是環境變乾淨了,這對地方上的觀光未嘗不是一種助力,
如果能再與鄉公所結合或配合縣政府的一些觀光政策,
那麼地方上的發展是可期的.
曾經聽說過這樣的一件千真萬確事:
一位專案管理人到郵局辦事,突然有位阿姆跑過來問他說,
你們今天不用上工嗎?專案管理人回答她說:要啊!
他說那為什麼他看到有兩位上工人員還在路上鬼混,
管理人回答他說:因為今天學校有活動,他們請假.阿姆啞口....
這說明什麼?同樣的一件事不同的心態去解讀,就有不同的結果.
希望大家都能以正常的心態去看多元就業人員,
即使今天看到他們坐在路邊休息,那也未必是在偷懶,
也許他們是做累了休息一下,剛好被路過的你看到罷了.
姑且不論他們在寒風烈日下工作有多辛苦,
光憑他們願意為地方上盡一份心力,清除那陳年的芒草和垃圾,
還給我們一個乾淨的生活空間,就值得我們讚賞.
雖不能說多元就業人員有多偉大,但少了他們對我們來說確實是有影響的.
讓我們一起為他們鼓勵加油吧!
