只要當過楊基和小劉手下的
可以從大同之家主任小跳
衛福局副局長
行政處處長
財稅局局長
現在還可以護士背景
沒有縣立醫院管理經驗
取代有實務醫政與臨床行醫經驗的當上局長大位
這些人的能力真的太好了
衛福局是人才培育基地
訪客 wrote:
貴兄也可從基層小護士、小醫生幹各二三十年，機會都是人創造
不然去總統府幫忙訂煙，弄個將軍做也不錯，或許當翻譯還可直升駐美小組長
人生充滿驚奇，抱怨沒啥用
電影都有演過，交接龍頭棍時是最刺激的時候~
大哥大大當然要提早佈局衛福及產發兩大護法金剛...戰鬥內閣啊...
掛羊頭賣豬肉 wrote:
訪客 wrote:
貴兄也可從基層小護士、小醫生幹各二三十年，機會都是人創造
不然去總統府幫忙訂煙，弄個將軍做也不錯，或許當翻譯還可直升駐美小組長
人生充滿驚奇，抱怨沒啥用
臥底二三十年太累，抱對派系少走冤望路
很想請問原po，什麼才是適才適所呢？
一直在馬祖土地上的我，很肯定縣長的用人。
VOICE wrote:
一直在馬祖土地上的我，很肯定縣長的用人。
護理背景可以這麼通才，也懂酒廠管理，也懂自來水廠管理。
訪客 wrote:
是要說馬祖沒人才還是人才太濟濟
只要當過楊基和小劉手下的
可以從大同之家主任小跳
衛福局副局長
行政處處長
財稅局局長
現在還可以護士背景
沒有縣立醫院管理經驗
取代有實務醫政與臨床行醫經驗的當上局長大位
這些人的能力真的太好了
衛福局是人才培育基地
VOICE wrote:
至少我覺得只要是人才，何必分什麼醫師或護理師。
很想請問原po，什麼才是適才適所呢？
一直在馬祖土地上的我，很肯定縣長的用人。
你的意思是謝醫生的"人才"不如曾玉花?
你知道舉頭三尺有神明嗎? wrote:
你的意思是護士不如醫生?誰說會唸書，就會做事
公務部門一堆學歷很好做事傻b，賣菜大媽做事騾雞都比他們好
您也知道舉頭三尺有神明？真的知道舉頭三尺有神明？
充滿職業歧視的您，神明應該會收了您吧。
您可以去搜尋一下，護理背景有能力者多的是。
VOICE wrote:
回覆舉頭三尺有神明
您也知道舉頭三尺有神明？真的知道舉頭三尺有神明？
充滿職業歧視的您，神明應該會收了您吧。
您可以去搜尋一下，護理背景有能力者多的是。
誰在管你是護理還是醫生，人家是在問專才與資歷的評比，以及為什麼是一日參議?你是衛福局的人是吧?看你這幾天從中醫開業問題到這人事調動，可是很努力!辛苦了。你和另位羊頭狗肉先生，要不就是樓歪轉焦點，要不就是用"職業歧視"來打模糊仗，就是不敢面對真正的問題。
你知道舉頭三尺有神明嗎? wrote:
要面對啥，你最專業，醫師當縣長總比律師當總統把一個國家搞爛
神明大概沒托夢告訴你，三尺沒神明只要一堆麻雀邊飛邊大便出門要小心
我只是實事求是的人。
我真的不懂衛福局局長這個職位只能是醫師擔任的嗎？您應該去搜尋一下全台各縣市的衞生局局長皆是醫師出身的嗎？
那麼衞生福利部的部長怎麼可以是牙醫？或者是公共衞生背景的？
真的別歧視。
什麼是專才？現任的曾局長一路從縣醫護理師、衛生局疾管課課長、衞生局秘書，衞生體系的資歷非常完整，我很認同她的衞政專才。
VOICE wrote:
我真的不懂衛福局局長這個職位只能是醫師擔任的嗎？
你如果真的實事求事，就不會一直跳針只想轉移問題焦點，開版的重點是在問衛福局是不是升官最大跳板，是不是馬祖沒有其他人才，只有當過劉增應部屬的這幾個女部屬才是人才?寧願出現一日參議的荒唐人事?有人連忠誠度比能力重要都講得出來，是要給年輕公務員有為者亦若是的仕途示範就是?只要不是劉陣營的就不考慮嗎?把馬祖放在哪裡?說好的適才適所呢?
掛羊頭賣豬肉 wrote:
要面對啥，你最專業，醫師當縣長總比律師當總統把一個國家搞爛
神明大概沒托夢告訴你，三尺沒神明只要一堆麻雀邊飛邊大便出門要小心
你為了護航，連"神明大概沒托夢告訴你，三尺沒神明只要一堆麻雀邊飛邊大便出門要小心"這種話都講得出，真的辛苦了，有前途。你就和你一搭一唱，十分崇拜到連番讚"非常肯定劉縣長的用人"的那位小姐，繼續值班洗白吧!加油!有前途!
我可不是小姐。
那您認為的適才適所是？
衛福局該誰當局長？
行政處該誰當處長？
財稅局該誰當局長？
產發處該誰當處長？
工務處該誰當處長？
教育處該誰當處長？
文化處該誰當處長？
甚至誰誰誰該當縣長？
您真的知道舉頭三尺有神明嗎？
我建議您可以出來選下一屆的縣長，您就別任用信任且有能力的人。
指責他人的一隻指頭指他人，四隻指頭指自己。
你知道舉頭三尺有神明嗎? wrote:
三尺有沒神明不知道，夏季倒是三到五尺都是麻雀站在電線干產鳥糞季節，出門要多加留意
最近肛發生電線干炸鳥，鄉親要多加留意家中電器，冰箱需等待送電後一小時在插電，以防電壓不穩
但唯一有爭議之事，
是其一家三子女皆為地區醫療人員公費生，
不久都將回縣內服務，
曾局長親手掌握一家三子女的 人事分配、各項薪資福利、支援調度權，
對其他公費生的公平性來說，未免難以服眾。
VOICE wrote:
告訴您我不是衛福局的人。
我只是實事求是的人。
我真的不懂衛福局局長這個職位只能是醫師擔任的嗎？您應該去搜尋一下全台各縣市的衞生局局長皆是醫師出身的嗎？
那麼衞生福利部的部長怎麼可以是牙醫？或者是公共衞生背景的？
真的別歧視。
什麼是專才？現任的曾局長一路從縣醫護理師、衛生局疾管課課長、衞生局秘書，衞生體系的資歷非常完整，我很認同她的衞政專才。
又有知內情之人士辦帳號放風聲
新官上任之初難服眾
曾局長要多費心了
但何不如前回文者說的，讓子彈飛一會兒，再來評論。
換個角度想，有優秀的父母，這些孩子的壓力可能會更大。
據我所知，馬祖的公費生，優秀的孩子很多，各體系都有，無論是教育界亦或衞生醫療界。
如果照這種的邏輯來看，有公費保送生的父母皆不能擔任主管職，更別要選縣長嗎？？
馬祖的子弟回鄉服務都應該要給他們鼓勵，我想曾局長的孩子也是一樣，他們甚至會因為自己的母親是曾局長所以會更加戰戰兢兢的做事，至於分發、薪資福利等等有規定的制度，如果有違法，到時麻煩再舉證舉發檢舉也不遲。
曾玉花任局長本來就很優秀，而且才剛上任，大家也可以觀察一下她的表現，如果真的表現不好再來批評不遲，少數幾位網友的心態也確實可議，如果縣長用人都要經過網路的話，那要怎麼帶領整個縣府團隊
另外也給曾局長一個建議，你當衛福局局長是替全縣縣民服務，不是為網路上幾個嘴砲服務，不要去在意這幾個人故意挑釁和攻擊，替縣民在衛福這塊把關好比較重要，即使你拚老命做也不可能全部人都滿意，加油！
嘴裡喊神明的其實整個心都是被鬼佔據了，自己怕鬼才會一直喊神明，心態健康看什麼都是美的，心如果是黑暗的，看什麼都是黑的了，把自己的心放平，才能看到世界美的一面。
wangtom wrote:
我很認同曾局長衛生體系資歷完整，
但唯一有爭議之事，
是其一家三子女皆為地區醫療人員公費生，
不久都將回縣內服務，
曾局長親手掌握一家三子女的 人事分配、各項薪資福利、支援調度權，
對其他公費生的公平性來說，未免難以服眾。
VOICE wrote:
告訴您我不是衛福局的人。
我只是實事求是的人。
我真的不懂衛福局局長這個職位只能是醫師擔任的嗎？您應該去搜尋一下全台各縣市的衞生局局長皆是醫師出身的嗎？
那麼衞生福利部的部長怎麼可以是牙醫？或者是公共衞生背景的？
真的別歧視。
什麼是專才？現任的曾局長一路從縣醫護理師、衛生局疾管課課長、衞生局秘書，衞生體系的資歷非常完整，我很認同她的衞政專才。
看網路上相關議題，老實說也沒什麼好迴避的，衛福局確實是升官最大跳板，從早期衛生院、衛生局到轉型衛福局，都出過兩個縣長了，被稱最大跳板也是笑一笑就好，因為事實就是如此。
比較爭議的是那一日參議的部分，以及對縣長的用人決策監督。縣長的用人決策嚴格而論，因為民選，因此自當受選民、鄉親檢驗。也因此如果被拿來討論或質疑，那也是應要承受與無可避免的。人事處已經提出釋疑，能不能信服人就讓外界公評。如果去問曾處長與謝春福局長，或由他們來說明會是尷尬與殘忍。