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| 主題: 矮化東引人 | |
| 作者: 小小豬 < > | 發表時間: 2015-03-04 |
| 附加Word文件檔: matsu-62ec27e558be7b9b0796acfb8a23772d.doc 外行看熱鬧，內行看門道。大官看這邊，連江縣最大的縣營迎利高成事業 怎麼急發一張如此『不敬的公文』上面寫著本公司因業務需要，調整職務如說明。 一、調整職務有說清楚； 二、業務需要卻無言表達？再來說明： 三、依總經理104年2月25日「手諭」辦理。這才是其由此理。 四、總經理是姜守白也是前朝被撤職的名額，還囂張命令在回時光遂道裡用『手諭』來辦理我們的東引鄉親、東引鄉親有那麼峱嗎？有那麼壞嗎？（壞的看到如把九倒流溝渠，把九運台等等這才是要整頓的） 五、再來一個天方夜譚在這裡很嚴重的搥打ㄌ七十多歲的老人家（徐文吉董事長）因為是姜守白手諭爾 徐文吉董事蓋章其由此理嗎。 六、這些明人都能招攬入府，那東引鄉親更加人人是才，衷心的在此希望剛上任的劉縣長能在最近的ㄖ子來不想來的東引一趟幫自己磨練危機處理－ 七、東引酒廠廠長一定要東引人來擔任如同陳雪生縣長時是非常看的起東引人。所以不希望劉縣長看不起東引人。 你的支持者。 |
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| 作者: copy < > | 發表時間: 2015-03-04 |
| 縣長劉增應今(4日)上午在秘書長張龍德陪同下，專程前往馬祖酒廠瞭解近日東引分廠人事調動原因事件處理過程。董事長徐文吉及總經理姜守白表示，這波調動的主要原因，基於業務需要，提昇東引廠效率，藉此讓部分員工有更多及不同職務歷練的機會。至於廠長調動，則是希望本廠與東引分廠間的管理階層人員有互動與學習的機會，建立輪調制度，藉此培養更高階的主管人才，未來此一政策也會持續進行。 在瞭解東引分廠人事調動原因後，劉增應表示，基於業務需要的職務調動確有其必要，但必須兼顧酒廠整體的安定與和諧，同仁的權益更必須重視。他也責成總經理姜守白專程前往東引分廠與同仁做深入溝通，耐心聆聽員工們的心聲並說明廠方人事調動的緣由，鼓勵同仁在各自的工作崗位上打拚。 |
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| 作者: 南俠 < > | 發表時間: 2015-03-04 |
| 破記錄的高票當選，忘了我是誰，您只好再等待，再忍耐四年， 唉 啊，關島只有身體外在苦，現在心理也不自在，日子難過啊 ， 祈求 救苦救難觀世音，尋聲救苦保佑您 ! |
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| 作者: 愚夫 < > | 發表時間: 2015-03-05 |
| 不熟出納專業人員擔任出納想逼人走在安插新人嗎?孕婦管理酒倉庫是基於業務需求提升東引廠效率?完全不重視同仁多年來的努力, 何不痛快要求同仁拿起鏟子,一起鏟高粱一起做鏟長. 獻長跟總經理也能互調嗎? 大老闆"薑"吃多了被蒙蔽也習以為常,連手諭也接受真是大開眼界. 看來是獻長責成來慶功,歡聽喜地滅酒廠,溝通敷衍劉縣長,共創馬屁新時代. 讓我們繼續擔任馬祖次等公民:東引人. |
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| 作者: nico24539 < > | 發表時間: 2015-03-05 |
| 共創馬屁新時代！說的真貼切…… | |
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