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| 主題: 用11個月看清一個人 | |
| 作者: 劉正鈞 < > | 發表時間: 2014-12-27 |
| 今年離開上班三年的工作崗位，回到以前任職的舊單位 ，沒想到卻是噩夢的開始。剛開始對大家不熟悉相互幫忙也就和平共處，後來發生上日夜班和休假天數的問題進行協商討論， 最後得已解決。日後發現問題點出在主管的身上便提出以下幾點: 一.遲到早退: 經常性遲到並且認為無關緊要，早退的理由眾多，例如跟朋友親戚吃飯。 二.擅離職守 時常上班時間離開處理私人事情、午餐離開工作崗位跑去跟朋友吃飯，值夜 班無故離開到天快亮才返回工作崗哨。 三.服裝儀容不整 穿球鞋上班甚至拖鞋(規定皮鞋)。 四.主管工作業務不確實 每日要呈上簿冊資料不齊全和未依規定時間上呈， 如逾期總推底下人上去挨罵，其它如:騙換休假、排班排自己有利的、 給代班費不老實之類。 總之一言難盡，上班遲到是我來馬祖認識的地方特色， 偶而也就算了習慣就成自然好像理所當然， 要求準時被說成太計較。 組長金典名言:我不在意那一點遲到時間 OS:廢話就你經常遲到啊~不然說誰.. 早退 如有重要事情早退 同事互相幫忙正常..但只是吃飯 會不會太瞎~ 擅離職守 對我在廠區後哨跑到前哨拿便當，廠長看到說我擅離職守，組長跑去廠區外逍遙沒被發現不算擅離職守 PS:前輩說以前就被抓好幾次了 組長金典名言:你出包我幫你扛 OS:那你出包咧！推我們去死 你都沒責任... 服裝儀容不整 自己都沒做到還要求別人，有次組長發現A(台灣人)服裝儀容不整跟A說 ，A回說B(馬祖人)也一樣啊！怎麼針對他，搞的場面粉緊張還好和平結束，事後我還跟A說組長沒針對你啦！ 別放在心上。 結果日後我也遇到跟A類似的事件............... 主管工作業務不確實 因未依規定時間送簿冊，所以我直接跟組長說您資料沒用好我不送。事件來了，某天組長送來超過時間呈上的資料， 把資料丟給我和B拍拍屁股走人，想當然沒人想看長官臉色。 隔幾天組長休假回來發現資料都沒送，問我為何沒送資料上去，我回答就沒人要送啊~怎麼不去問B咧！又不是只有我值班，然後同樣事件又再發生我和另一同事身上，這次組長就說我在背後捅他。 試問：如果您資料齊全吩咐我呈交給上頭我未作就是我的錯，但一開始資料就沒完整且沒人會想無故被上頭責罵吧！ 其他人不幫忙也要怪我嗎? PS:B為組長親弟弟 組長換假也騙說是同事要跟你換， 結果是他自己要休假連自己弟弟和表哥也騙。排假時死不說哪天有事要休假，結果排出來被他打槍。 組長自己排假月底併月初再加上請人代班4天，一次就休了2個星期的長假，請人代班薪資也結算不清少給別人，諸如此類說不完。明年可能躍升為老闆要標案子(又不知道誰又被騙了)，用11個月時間看清一個人何嘗不是件好事，基本上雙方工作態度認知差異太大無法溝通，說我挖洞給你跳，好笑這個洞可是你自己挖的吧！言至於此多說無益。 珠山小保全的無奈 |
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| 作者: 炫富 < > | 發表時間: 2014-12-27 |
| 建議你，做不下去，趕快離職吧 。 看清一個人很簡單，問他周邊的人。 |
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| 作者: 成大可 < > | 發表時間: 2014-12-27 |
| 馬祖四句箴言 入境隨俗 見怪不怪 隨波逐流 理所當然 |
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