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| 主題: 如此自訂的績效奬金發放方式對基層員工公平嗎? | |
| 作者: 可門 < > | 發表時間: 2014-05-19 |
| 基層員工薪資僅2萬多，經理級薪資高達十萬，薪水高也就算了，領績效奬金還不手軟!董事長總經理再領總績效奬金2%，經理領1.5%不等的自肥方案。給員工的感覺：好肉當官先吃，剩下骨頭給員工分食而已!各位看官，如此發放方式，對在第一線兢兢業業生產的基層員工公平嗎? | |
| 作者: 古柏 < > | 發表時間: 2014-05-19 |
| 酒廠空降4隻肥貓 兩隻大肥貓月薪近8萬 兩隻小肥貓月薪3萬多 里里叩叩的加班費出差費獎金 大肥貓年薪百萬 小肥貓年薪也50萬 4隻肥貓每年吸走300萬 酒廠不只是金雞母,還是大金庫 |
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| 作者: 咪咪 < > | 發表時間: 2014-05-20 |
| <基層員工薪資僅2萬多，經理級薪資高達十萬. 董事長總經理再領總績效奬金2%，經理領1.5%不等> 由此推算:<基層員工薪資僅2萬多>只分到(零懶趴)<0.6%> 錯錯錯應該是連你懶趴<0.6%>都沒ㄉ分....0.5%-0.4%-0.3% 你們可要好好ㄉ抱住大人們ㄉ大腿<要好好ㄉ捧住依ㄟ懶趴<0.6%> 可苦ㄌ你們ㄍ位ㄌ.哈!哈!哈! |
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| 作者: 可門 < > | 發表時間: 2014-05-20 |
| 這就是上位者口口聲聲說如何如何照顧員工，聽起來真是莫大的諷刺!當初績效奬金核定是八百多萬，為什麼只公布六百多萬?這兩百多萬又到哪裡去了?不該說清楚，講明白嗎? | |
| 作者: 洪十一 < > | 發表時間: 2014-05-21 |
| 三萬也叫肥貓？ 路上隨隨便便一個志願役阿兵哥也超過三萬 隨便一個局處雇員也不止這個價錢 眼光太短淺 |
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| 作者: 陳彼得 < > | 發表時間: 2014-05-22 |
| 才二萬多就別做了.有骨氣些,找個高薪的來做,薪水自己賺,何必靠別人施捨呢 | |
| 作者: 海島 < > | 發表時間: 2014-05-22 |
| 目前酒廠董事長跟總經理薪水十萬多一點“行政跟技術經理是七萬多“因 總經理領有軍職退休金所以只領三萬多! |
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| 作者: chin-chu KU < > | 發表時間: 2014-06-19 |
| 水準要提升喔！現在不是山頂洞人的年代。 | |
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