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主題: 是綁樁還是專業經理
作者: Deam < > 發表時間: 2013-05-15
酒廠的高層異動已有數月,正如多數網友所言、看不見努力、我們不敢奢望馬祖酒廠有多亮眼的業績,或超越台酒、金酒我們只期待主政者擦亮雙眼、能聘請一些專業人事,針對馬祖酒廠的品質穩定,製程改善,新品研發,食品認證,通路開拓,廣告行銷等領域有創新的思維與做法,才能突破馬祖酒廠的困境走出新契機。
就現階段馬祖酒廠組織而言,經理階層顯而易見,是酒廠的靈魂與支柱,不論是對內的工作指導及管理、協調,或對外的行銷策略與通路拓展,均應有其構想及辦法,如果空有名銜,無所適事,那不是酬庸,難道是固樁。
作者: 韋蓁 < > 發表時間: 2013-05-15
重點是綁樁還是專業經理有差嗎?
難道你有馬祖酒廠股票感覺有差?
難道你有股東?
作者: 永恆的愛情 < > 發表時間: 2013-05-15
就光講一個酒廠,批售提貨部分(雖然我不是當地商家)
買10萬快跟買50萬 甚至100萬,價位是一樣的.....

搞不清楚這種事情怎麼會發生,那我有貨的需求 我再去提 就不需要把資金屯在那了阿

再者提到,你銷售不好的酒 早就該結束了,盡量推出受消費者推崇的酒

我只能說...酒廠有賺錢,但賺的真的不多,好好觀察臺灣其餘民營酒廠、公營酒廠....就怕自己酒廠連輸在哪都不知道。
作者: 永恆的愛情 < > 發表時間: 2013-05-15
再者...近期的102年春節配售酒 雖然說好聽一點 盒子不用加錢

阿盒子上的英文,你以為別人看不懂喔

丟臉....
作者: juliachen < > 發表時間: 2013-05-16
洋某人以酬庸固樁,適得其反,陳老副是個花瓶,葉某以帶兵方法身兼二職,馬祖沒有人才嗎?馬祖人才濟濟,何需葉某身兼二職,這是洋某的管理水準?
不懂技術的陳某幹技術經理,南竿東引二廠的釀酒技術能提昇嗎?基層員工看笑話了。
酒廠首季業績馬上出爐,鄉親試目以待,從洋某到葉某,都是二張口會說,執行力不行,他們不會在意金雞母的業績,葉某的心態,多一事不如少一事,少一事不如沒事,混到明年交差。 
作者: 光頭小勳 < > 發表時間: 2013-05-16
再過幾年 大陸白酒就可以零關稅 全面攻台拉...
再不早點因應...恐怕會面臨被市場淘汰的命運....

有一次許願瓷的老闆來上課 在課堂中有提到用的是馬祖陳高
不過最後酒廠董事長換人了 不知道後來的合作案怎麼樣?
但如果這家公司在大陸推展的不錯 也許也可以作為馬酒往大陸發展得參考

http://www.promisewish.com.tw/big5/news/news-page.asp?id=52
作者: juliachen < > 發表時間: 2013-05-17
光頭小勳 wrote:
再過幾年 大陸白酒就可以零關稅 全面攻台拉...
再不早點因應...恐怕會面臨被市場淘汰的命運....

有一次許願瓷的老闆來上課 在課堂中有提到用的是馬祖陳高
不過最後酒廠董事長換人了 不知道後來的合作案怎麼樣?
但如果這家公司在大陸推展的不錯 也許也可以作為馬酒往大陸發展得參考

http://www.promisewish.com.tw/big5/news/news-page.asp?id=52


外觀設計優良,酒瓶雷射刻字,很有創意,可惜酒瓶重心不穩,上重下輕,擺在酒櫃,一不小心,容易倒下破損!
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