東引青年林宇超不拘泥傳統觀念，回馬祖開設「河畔引茶」。（圖�文：邱竟瑋）
【本報記者邱竟瑋特稿】南竿山隴最近新開一間飲料店，冷飲雖然甜美，但更吸引人的可能是老闆本身。超過一百八十公分的身高、略帶靦腆的乾淨臉龐下，藏有一顆堅毅奮發的心，如他的眾多親友，都對他毅然決然辭去穩定的工作，返鄉創業充滿肯定。
林宇超，正值六、七年級的交界，出社會第一份差使是三重客運的駕駛員，跑遍台北縣市，需要堅強的體力與集中力。又因為勤快、肯學，被上級推薦參加站務員考試錄取，開始管理司機們的出勤。
他一接手就令上級驚訝；宇超的父親說，他所管理的那個站，原本有資深與新進司機出勤時數不均的現象，在公司與宇超合力管理下，終於讓出勤更為制度化。
但改革途中不會沒有壓力，林宇超對司機同仁們說：「在我這個站，就要接受我的管理」。硬脖子堅持，讓「學長」納涼無所遁形。
後來他在返鄉之旅中，發現馬祖缺乏有質感的便利杯飲料店，因此興起了創業的念頭。長輩聽到他想辭職創業，劈頭就問：「這麼穩定的公司、穩定的薪水不要，還要開店受累嗎」？
父親原本也不無疑慮，但最後還是被宇超的熱情所打動，放手讓他發展。於是宇超就遞出辭呈，準備創業。
據了解，三重客運還一度派員挽留，更允諾全力提拔他。當初曾被他管理的司機，不論是被誇獎的、被糾正的，都懷念起他的公正果決，在惜別宴上許多人痛哭失聲。
今年八月十五日，他與愛妻的「河畔引茶」終於開張，約莫三坪大的店面全新裝潢，呈現紅白對比的設計感。且引進專業級淨水、冷藏設備，向東引家鄉的母店拜師學藝，母店老闆感佩其熱忱，也同意店長到南竿幫忙。
在馬祖，還具有軍管時期以來，以在公門求個一官半職為妙的觀念。年輕人最好有穩定的工作、穩定的薪水在公家單位終老－林宇超和部份返鄉創業的青年等於是反其道而行。
不過，宇超也承認，開店的確比當站務員忙碌地多，感覺時間可以自己控制，但是營收、管理也全都要自行負擔，責任相對重大。
不少同學們聽到他返鄉創業，都上網發言勉勵，有些甚至以實際行動搭飛機到他店裡買飲料，吸著香甜的奶茶，別忘了體會甜美背後，波瀾壯闊的創業精神。