rorotira wrote:

你聽過有制度的公司都會有一個叫做人力資源部門吧?(或是類似的部門)

如果你去應徵這家公司 這個部門就會開始把你以前做過的工作都找出來

然後努力的去詢問你以前工作的公司 關於你的工作態度

如果你的工作態度被前公司說得很差 你覺得這個公司會要你嗎?

cc wrote:
我很贊成站長的建議。
雖然還有兩個多月的時間，還是忍耐一下會比較好喔！
這段時間找工作並不是很容易，利用這個期間磨練一下自己也好。
況且初入社會可以學習的事情還很多，這兩個多月不會虛度的。
大家好聚好善廣結善緣，對於未來就業只有好處沒有壞處的。
現在的社會很少人能夠每天舒舒服服開開心心上班，有很多事情還是需要相當的妥協與適應，很多工作都不是我們想像的那樣。
既然已經簽了約，也是自己當初的選擇，還是要負責的把事情做滿一個階段在離開吧！
看了rorotira告知的狀況，我的心情好沈重。
我正在找工作，而且兩次的離職都跟主管很不開心。
兩次都是主管不願意放人，可是我已經被折磨到無法忍受，雖然有好的考績，似乎派不上用場了。
我的第一任主管是個女的，社交手腕超好，在師生間風評很好，但是對她的助理無所不用其極的剝削。
打掃研究室、切水果、煮綠豆湯、買蛋糕、插花、開冷氣、洗車、加油、搬家等等私人事情都要做，學校的工作一樣不可少。颱風天還要去幫她拿東西送到她的住處給她。對妳做的東西不滿意，管妳幾點，直接打電話開罵，半夜想到要交代事情，直接打電話給妳，也不管你睡了沒。我還是忍了一年多等事情告一段落才換工作。除了曾經擔任她的助理還有學校部分行政人員之外，沒有人會知道她的惡行。當時我離開的時候她先是恐嚇讓我以後工作不順，後來改以哀求的方式，我還是沒有改變自己的決定。第二份工作也是遇到一個很會交際的主管，他是什麼是都不管，遇到棘手的事情他先躲，然後把爛攤子留給辦公室幫他擦屁股。他也是師生關係搞得很好，但是他會隔絕系辦跟學生建立太密切的關係。為了他的面子，他四處承諾人家，對外當個好好先生，回來就把東西丟給辦公室，讓妳不停的加班，晚上11點多下班，週末加班都不是什麼稀奇的事情。沒有加班費，沒有升遷。所以我離職了，不想繼續待在學校工作了。當時也是被慰留，老闆希望我做到他卸任，但是我堅持離開，他也是很不高興。後來接我位置的人，聽說工作態度很散漫，出了大事，他們索性把責任推給我，反正我已經離職了，無法替自己講話了。唉！我真的完蛋了，得罪了這麼多人。真不知道該怎麼辦？好擔心。