過去中華電信都以委外人力公司方式進行人員遴選，惟離島生活條件與本島有所不同，不少錄取人員因生活適應困難而選擇放棄報到，導致人力長期短缺，部分職缺延宕兩年仍無法補足，影響馬祖營運處之正常運作及服務品質至鉅。
陳雪生表示，馬祖地區電信人力應由中華電信主動辦理招考事宜，並優先考慮在地人才，才能真正解決根本問題，確保服務不中斷。林副總經理允諾，未來將積極朝人力在地化方向規劃與執行，盼藉由馬祖當地人才，強化地區服務能量，提升整體電信服務水準。
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| 主題: 陳雪生邀中華電信副總談馬祖電信人才在地化 | |
| 作者: 立法委員陳雪生服務處 < > | 發表時間: 2025-04-10 |
| 為改善馬祖地區電信服務品質，立法委員陳雪生於今（10）日邀請中華電信副總經理林松雄等相關人員至立法院，瞭解馬祖地區人力缺額補足情形。 過去中華電信都以委外人力公司方式進行人員遴選，惟離島生活條件與本島有所不同，不少錄取人員因生活適應困難而選擇放棄報到，導致人力長期短缺，部分職缺延宕兩年仍無法補足，影響馬祖營運處之正常運作及服務品質至鉅。 陳雪生表示，馬祖地區電信人力應由中華電信主動辦理招考事宜，並優先考慮在地人才，才能真正解決根本問題，確保服務不中斷。林副總經理允諾，未來將積極朝人力在地化方向規劃與執行，盼藉由馬祖當地人才，強化地區服務能量，提升整體電信服務水準。 |
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